Sénégal- Signature de convention entre l’AUF, la SETER et l’ANPEJ pour le déploiement d’URBAN SKILLS
Sénégal- Signature de convention entre l’AUF, la SETER et l’ANPEJ pour le déploiement d’URBAN SKILLS

AFRICALEADNEWS – (Sénégal) L’Agence universitaire de la Francophonie – Union Européenne (AUF-UE), la Société d’Exploitation du Train Express Régional (SETER) et l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ) ont signé vendredi au siège de l’AUF à Dakar, une convention de partenariat en vue du déploiement opérationnel du projet URBAN SKILLS – Mobilité urbaine durable, vecteur d’emploi au Sénégal.
Porté par l’AUF-UE avec l’appui de partenaires publics et privés, URBAN SKILLS vise à former et insérer 600 jeunes – dont une part significative de femmes – dans les métiers de la mobilité urbaine (exploitation, maintenance, sûreté, service voyageur, logistique urbaine, etc.). Le partenariat AUF-UE–SETER–ANPEJ formalise la mise en cohérence des parcours de formation, des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et des opportunités de stages/immersion au sein d’opérateurs de transport urbain.
Une alliance formation–emploi au service de la mobilité durable
Cette convention consolide un modèle partenarial EFP–Entreprises–Emploi : des curricula alignés sur les besoins du marché, des immersions en situation chez les opérateurs, et un accompagnement vers l’insertion avec un objectif d’au moins 80 % d’emploi à six mois après formation. Elle traduit la volonté commune des parties de renforcer les compétences locales, d’accélérer l’accès des jeunes et des femmes à des emplois décents, et de soutenir la transition vers des mobilités urbaines sobres et efficaces au Sénégal.
Rôle des partenaires
- AUF-UE – Coordination générale, suivi stratégique et mise en synergie des parties prenantes.
- SETER – Contribution à la professionnalisation des contenus et mise à disposition d’environnements d’apprentissage réels (sites d’exploitation/maintenance du TER) pour stages, visites techniques et recrutements.
- ANPEJ – Mobilisation des publics cibles dans les 14 régions, intermédiation emploi-formation, coaching employabilité et suivi de l’insertion des bénéficiaires.















