Fête du Travail à la SNR : Maître Babacar Ndiaye célèbre une expertise au service de l’économie nationale

AFRICALEADNEWS – (Sénégal)  Ce 1er mai 2026, la Société Nationale de Recouvrement (SNR) a célébré la fête internationale du travail dans une atmosphère de performance et de dialogue social. Le Directeur Général, Maître Babacar Ndiaye, a profité de cette tribune pour dresser un bilan élogieux de l’institution et tracer les perspectives ambitieuses de la vision « Horizon 2050 ».

Devant le Conseil de Surveillance et l’ensemble des collaborateurs, le Directeur Général a rendu un vibrant hommage à l’engagement des équipes, dont le travail acharné a permis à la SNR de se hisser au rang de société de recouvrement la plus dynamique d’Afrique de l’Ouest en 2026.

Un bilan chiffré sous le signe de l’efficacité

Depuis sa création en 1991, la SNR s’est imposée comme un pilier de la finance publique. Les chiffres présentés par Maître Babacar Ndiaye témoignent de cette solidité :

• Plus de 83,9 milliards FCFA recouvrés depuis l’origine de la société.

• Une dynamique accélérée ces deux dernières années avec 4 milliards FCFA recouvrés et près de 4 milliards FCFA reversés au Trésor public.

• Une progression constante du volume de recouvrement et une réduction notable des délais de traitement des dossiers.

Cette performance s’accompagne d’une mutation technologique profonde. La SNR s’est résolument tournée vers le « zéro papier », grâce à une digitalisation accrue de ses procédures, garantissant ainsi plus de transparence, de traçabilité et de célérité.

Le bien-être du personnel au cœur de la stratégie

Pour Maître Babacar Ndiaye, ces résultats sont indissociables d’un climat social apaisé. Le Directeur Général a souligné que 80 % des revendications sociales ont déjà trouvé des solutions concrètes grâce à un dialogue permanent avec les délégués du personnel : Protection sociale : Une nouvelle couverture santé performante via AMSA. Mobilité : Acquisition de motos pour les agents de terrain afin d’accroître la proximité. Carrière et social : Renforcement de la gestion des ressources humaines, pérennisation à l’étude des primes de bilan, et octroi d’un troisième billet pour le pèlerinage à La Mecque.

Certaines doléances, comme l’indemnité spécifique pour les archivistes ou la transformation des avances en subventions, font l’objet d’un examen attentif, prouvant la volonté de la direction de ne laisser aucun collaborateur de côté.

Cap sur Horizon 2050 : Éthique et Excellence

Projetant l’institution vers l’avenir, Maître Babacar Ndiaye a réitéré son attachement aux valeurs de transparence, d’éthique et de rigueur. La vision « Horizon 2050 » doit faire de la SNR un modèle de gouvernance au Sénégal.

« Le travail est une valeur fondamentale. Il est au cœur de notre mission de service public et de notre contribution au développement du Sénégal », a-t-il rappelé avec force.

En célébrant ses agents en ce 1er mai, la SNR ne fête pas seulement ses succès passés, mais confirme sa position de sentinelle des ressources publiques, prête à relever les défis économiques d’un Sénégal en pleine mutation.