Plan de départs négociés de la Poste- Le SNTPT exprime sa ferme indignation face à l’inconséquence répétée du ministère de tutelle

AFRICALEADNEWS – (Sénégal) Le Comité Sectoriel Poste du SNTPT élargi aux délégués du personnel s’est réuni en session extraordinaire ce mercredi 26 Novembre 2025, à la permanence Ousmane CAMARA, afin de procéder à un examen critique de l’état d’avancement du plan de départs négociés.

Après examen de la situation, le SNTPT exprime sa plus vive et ferme indignation face à l’inconséquence répétée du ministère de tutelle technique et la dérive managériale flagrante de la direction générale. Ces manquements compromettent le plan de départs négociés pourtant validé et formellement encadré par une convention dûment paraphée par toutes les parties prenantes.

Rappelons que, lors du Conseil interministériel du 1^er septembre 2025, le Premier ministre a donné des instructions claires ainsi que des engagements solennels pour l’application rigoureuse de ce plan. Ces engagements ont été réaffirmés plus récemment par la tutelle technique lors du Conseil d’administration du vendredi 21 novembre 2025.

Dans un geste de haute responsabilité sociale et pour faciliter l’apaisement, les partenaires sociaux, au nom des travailleurs, avaient pourtant consenti à un effort majeur en acceptant de réduire substantiellement l’enveloppe financière initiale, notamment en renonçant au 12 mois d’abattement du bonus de départ, suite à la demande d’allègement budgétaire du ministère.

Cependant, à la grande stupéfaction des partenaires sociaux, la direction générale a présenté, ce lundi 24 novembre 2025, un prétendu plan de départs dont la paternité est attribuée au ministère de tutelle technique. Ce plan constitue un montage fantaisiste qui renie intégralement les engagements pris, les propositions initiales et l’esprit du dialogue social constructif que nous avons toujours privilégié.

Nous dénonçons avec la plus grande vigueur l’immixtion intempestive et abusive du ministère de tutelle technique dans les prérogatives exclusives de la direction générale, allant jusqu’à imposer des consultants externes à l’entreprise. Ces méthodes, dignes de baronnies affairistes et opaques, sont en totale contradiction avec les principes de « Jub – Jubal – Jubanti » brandis par le pouvoir actuel.

Nous fustigeons également l’irresponsabilité chronique et la passivité notoire de la direction générale. Depuis son installation, elle s’est montrée incapable de fournir le minimum requis : un organigramme à plus forte raison une évaluation fiable des effectifs à travers des fiches postes-emplois. Ces outils constituent pourtant la base indispensable d’une gestion sérieuse des ressources humaines et le fondement d’une estimation juste du nombre exact de départs nécessaires.

En conséquence, nous instruisons l’ensemble des travailleurs de rejeter catégoriquement et sans négociation toute proposition abusive, dégradante ou unilatérale que la direction générale tenterait de leur imposer sous l’égide de ce plan prétendument négocié.

Postières et postiers ! Face à cette tentative manifeste de briser l’accord et de vous imposer des conditions iniques, votre réponse doit être un mur d’unité inébranlable ! L’heure est à la discipline collective et à la confiance totale en vos représentants légaux et légitimes.

Nous vous enjoignons avec insistance de ne poser aucun acte, de ne signer aucun document et de n’entamer aucune discussion individuelle avec la Direction sans instruction préalable et explicite de vos responsables syndicaux.

Seul le respect strict de nos consignes permettra de faire échouer cette manœuvre et de garantir l’application intégrale et juste de nos droits négociés. L’Union fait la force, la discipline garantit la victoire !

Le SNTPT demeure ferme, constant et mobilisé pour défendre les droits acquis, la dignité et les intérêts légitimes de tous les travailleurs.